Внимание!

Объявляется  набор обучающихся на 2022-2023 учебный год!


Вступительные прослушивания 26, 27 августа и 2,3 сентября в 10:00 и в 16:00 


Контакты: тел. 8(87937)2-28-27, 8(87937)2-71-94 
эл. почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

85-летие


Глава гор...Оркестр н...Оркестр н...Поздравле...Поздравле...

Устав

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники (преподаватели и концертмейстеры), обучающиеся (дети до 18 лет, взрослые), родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся. Права и обязанности участников образовательного процесса регулируются настоящим Уставом, Коллективным договором, «Положением о правах и обязанностях участников образовательного процесса», в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Порядок приема обучающихся определяется Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», приказами и инструкциями Министерства культуры Российской Федерации, министерства культуры Ставропольского края, министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края, Учредителем, настоящим Уставом, «Положением о приеме обучающихся и их отчисления».
5.3.Прием в Учреждение осуществляется по результатам индивидуального отбора поступающих, с учетом их творческих и физических данных.
5.3.1.В Учреждении формируются приемная комиссия, комиссии по отбору детей, апелляционная комиссия,
5.4. В Учреждении в соответствии с учебными планами  устанавливаются следующие основные виды работы:
а) аудиторная (групповые и индивидуальные занятия с  преподавателями) (урок);
б) внеаудиторная (самостоятельные занятия учащихся);
в) внешкольная, концертная и конкурсная деятельность.
5.5.Учебно-воспитательный процесс в Учреждении осуществляется в соответствии с «Положением о промежуточной и итоговой аттестации», «Положением о правах и обязанностях участников образовательного процесса», «Правилами внутреннего распорядка обучающихся», «Правилами внутреннего трудового распорядка».
5.6.Выпускникам Учреждения после итоговой аттестации выдается документ установленного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
5.7. Для обучающихся, по решению педагогического совета, могут вводиться индивидуальные программы и учебные планы, может быть предоставлено право досрочной сдачи переводных и выпускных экзаменов.
5.8.При поступлении обучающиеся, родители (законные представители),   знакомятся с Уставом, документами по организации учебного процесса, с лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, образовательными программами, реализуемыми  образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.9.  Родители (законные представители) имеют право:
а) защищать законные права и интересы детей;
б)знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
в)знакомиться с ходом образовательного процесса и оценками успеваемости детей;
г)участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом;
д) выбирать преподавателя по специальности при поступлении детей, до начала учебного года.
е)присутствовать на уроках с предварительного разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя;
ж) вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения.
5.10.Родители (законные представители) обязаны:
а) нести ответственность за воспитание и создание необходимых условий для получения детьми дополнительного образования;
б)выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
в)обеспечивать контроль над ликвидацией учащимися академической задолженности;
д) соблюдать «Договор об условиях обучения обучающихся  в ДМШ им.С.В.Рахманинова»;
е)поддерживать постоянный контакт с преподавателем ребенка, администрацией школы;
ж) посещать родительские собрания;
з)возместить ущерб в полном объеме в случае принесения ущерба имуществу Учреждения им и (или) ребенком;
и) разработать маршрут движения ребенка к месту учебы и обратно, инструктировать ребенка по вопросам безопасности дорожного движения, правил поведения в общественных местах, правилами антитеррористической безопасности.
5.11.Права и обязанности родителей (лиц, их заменяющих) закрепляются письменным договором между ними и Учреждением.
5.12.Работники Учреждения пользуются правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.
5.13. Условия оплаты труда в Учреждении, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в Коллективном договоре, трудовых договорах, Положении об оплате труда и других локальных актах Учреждения, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.13.1. Заработная плата, надбавки, премии, доплаты и материальная помощь выплачиваются в Учреждении на основании Коллективного договора, в пределах имеющихся финансовых средств.
5.13.2.Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программ, в пределах бюджетного финансирования.
5.13.4. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев:
а) уменьшения количества часов по учебным планам и программам;
б) сокращения групп;    
в)сокращения контингента учащихся (не по инициативе администрации);
г)сокращения бюджетного финансирования.
 5.14. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
  5.14.1. К педагогической деятельности  в Учреждении не допускаются лица:
-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы и чести личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления);
- половой неприкосновенности и половой свободы личности против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
- иные категории лиц, в соответствии с действующим законодательством.
5.15. Повышение квалификации педагогических работников проводится не  реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в отраслевых федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, а также путем участия в профессиональных конкурсах- смотрах регионального, федерального и международного уровня, разработки авторских программ, подготовки и защиты диссертаций.
 

Logotippobeda

emb kultura

Пушкинская карта

2022 godnaslediya

Информация

    No images

Поиск

Погода

GISMETEO: Погода по г.Кисловодск

Статистика